为深入贯彻落实优化营商环境、服务实体经济的决策部署，长寿区出入境管理部门立足自身职能，主动作为，推出一系列精准、高效、便民的创新举措，全力服务辖区民营企业“走出去”与“引进来”，为区域经济高质量发展注入强劲动能。
一、优化流程，打造高效便捷的“绿色通道”。针对民营企业员工因商务、技术交流、设备安装维修等紧急事由需办理出入境证件的情况，长寿出入境设立“民营企业服务专窗”，实行预约办理、优先受理、快速审批的“一站式”服务。对材料齐全的申请，大幅压缩办证时限，对符合加急条件的，提供“立等可取”或“一日办结”服务，有效解决了企业员工出国（境）时间紧迫的难题，保障了企业国际业务的顺利开展。
二、主动对接，提供精准化“上门服务”。建立常态化警企联络机制，定期组织民警走访重点民营企业、涉外工业园区，召开座谈会，宣讲出入境政策法规，了解企业在涉外人才引进、外籍员工管理、员工出入境等方面的需求和困难。根据企业实际，提供“量身定制”的政策咨询和业务指导。对于有批量办证需求的企业，可提供预约上门集中受理、面见核查等服务，变“企业跑腿”为“警力下沉”，切实减轻企业负担。
三、聚焦引智，便利外籍人才“安居乐业”。为服务辖区企业引进海外高层次人才和急需紧缺的外籍专业技术人才，长寿出入境积极落实国家移民管理局关于鼓励吸引外籍人才的政策措施。为符合条件的外籍高层次人才及其家属办理长期居留许可或多次往返签证提供便利。简化外籍员工办理工作类居留许可的手续和材料，并联合相关部门，为其在长寿的工作、生活提供必要的指引和帮助，营造吸引人才、留住人才的良好涉外环境。
四、科技赋能，拓展“互联网+”智慧服务。大力推广国家移民管理局政务服务平台、APP及小程序的应用，引导企业和申请人通过网上预约、在线填表、查询进度，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。利用新媒体平台及时发布政策解读、办事指南和温馨提示，提供24小时在线智能咨询，让民营企业及其员工能够随时随地获取权威、准确的出入境信息服务。
五、强化监管，营造安全有序的涉外环境。在提供高效便捷服务的长寿出入境坚持管理与服务并重，依法加强出入境秩序管理。加强对民营企业涉外活动的法律宣传和风险提示，指导企业规范外籍员工聘用与管理，防范各类涉外案事件发生。严厉打击各类出入境违法犯罪活动，维护正常的出入境管理秩序，为民营企业的健康发展保驾护航。
这一系列举措的实施，充分体现了长寿出入境管理部门“以人民为中心”的发展思想和“服务经济发展大局”的责任担当。通过流程再造、服务前移、科技支撑和精准施策，不仅显著提升了民营企业及其员工的获得感和满意度，更优化了区域的国际化营商环境，为长寿区更深层次融入全球产业链、创新链，推动高水平对外开放提供了有力的出入境服务保障。下一步，长寿出入境将继续倾听企业呼声，动态调整和完善服务措施，为民营经济蓬勃发展贡献更大的力量。
